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CNPS : Que faire en cas de cessation d'activité d'un salarié ?

ASC_intellect2020
By ASC_intellect2020 | Opera News Côte d’Ivoire
Published 13 days ago - 3147 views

CNPS : Que faire en cas de cessation d'activité d'un salarié ?

L’employeur doit immédiatement informer la CNPS :

En cas de fermeture temporaire ou définitive de l’entreprise, par écrit en précisant la date ainsi que le ou les motifs de la fermeture. Il doit, en outre, remplir pour chaque salarié, une fiche de cessation d’emploi à retirer auprès des services de la CNPS.

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise (quel qu’en soit le motif), l’employeur doit remplir une fiche de déclaration de cessation d’emploi qu’il adresse à la CNPS pour signaler le départ du salarié. A la suite de la fiche de cessation, un relevé nominatif des salaires (formulaire à retirer à la CNPS) doit être rempli, précisant la période effectuée pendant son activité et délivré à l'employé ainsi que ces bulletins de salaire.

Toutefois il a toujours été rappelé aux employeurs de signaler à la CNPS toutes les embauches ou tous les départs des travailleurs. Cela permettra une mise à jour de votre fichier salarié et une bonne évaluation des cotisations sociales dues par votre entreprise le jour de votre retraite.

Vos cotisations ne seront reversées que lorsque vous atteindrez l'âge requis pour la retraite. Si par malheur, vous ne l'avez pas pour cause de décès, elles seront reversées à votre conjoint sur la base du mariage légal contracté.

...

A bientôt dans nos prochains articles.

Source : cnps.ci

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