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Les astuces pour rédiger un CV gagnant

On peut faire son CV de manière automatique en récitant ses expériences de manière mécanique, ou l’on peut créer un CV percutant et personnalisé. Quel style vous correspond le mieux ?

J’opte personnellement pour la réalisation d’un CV proposant d’une part la synthèse de mon parcours professionnel, et d’autre part mon adéquation avec le poste proposé. Avec les éléments que je vais y glisser, le recruteur pourra en quelques secondes trouver rapidement les points essentiels qu’il recherche (diplôme, formation, missions réalisées, résultats, …).

Effectivement, gardez bien en tête que le recruteur ne prend que quelques secondes pour lire un CV et décider de le sélectionner ou non. Plus que jamais il faut soigner sa première impression ! Comment faire ?

Dans un premier temps, il convient de respecter certains codes. Ils vont permettre au recruteur de se repérer dans votre CV. En les respectant, vous allez guider son regard et faciliter son analyse. Pour ce faire, voici quelques éléments à respecter :


On peaufine la forme !


-Votre CV doit être clair, lisible, aéré et synthétique. Il doit donner envie de le lire !

-Il doit comprendre 1 seule page (recto).

-Utilisez un code couleur simple (et évitez les couleurs pâles qui peuvent être difficiles à lire ou mal s’imprimer)

-Prenez une police simple à lire, idéalement caractère 12 pour le corps du texte, plus grande pour les intitulés et autres rubriques.

-Pensez à régulièrement enregistrer votre CV pour ne pas perdre les informations en route et intitulez votre fichier « CV NOM Prénom ». Pour être encore plus professionnel, envoyez votre CV en PDF.


On soigne le contenu !


-L’ensemble des éléments mentionnés dans votre CV doivent être véridiques ! Le recruteur a différents moyens pour vérifier leur authenticité, ne trichez pas !

-Mettez en avant vos coordonnées ! Rendez-les visibles pour être facilement rappelé(e).

-Structurez votre CV en différents blocs :


Expériences professionnelles : de manière antéchronologique, indiquez les dates de début/fin de poste, l’intitulé de votre fonction, le nom de l’entreprise et le type de contrat. Détaillez les missions confiées et les résultats obtenus. (C’est le moment d’y glisser des mots-clés !)


Formation : de manière antéchronologique, indiquez le diplôme, la date et le mode d’obtention (apprentissage, alternance, …)


Activités extra-professionnelles : indiquez les expériences qui vous caractérisent ou vous distinguent !


Langues : indiquez votre niveau de manière classique (débutant/intermédiaire/courant) ou normée (A1, … C2).


Informatique : indiquez les logiciels que vous utilisez et votre niveau de maîtrise 


-Relisez ou faites relire son CV pour éviter les fautes d’orthographe !


On fait des liens entre notre CV et l’offre d’emploi !


Le but du jeu est de bien personnaliser votre CV selon l’offre à laquelle vous postuler. Vous allez donc insérer des mots clés, mettre en avant une mission plutôt qu’une autre, une activité faisant ressortir un trait de votre personnalité qui correspond aux qualités recherchées … N’hésitez pas également à mettre en gras certains éléments. Si l’annonce indique qu’il faut avoir tel diplôme, tel niveau d’expérience en langue étrangère et telle expérience professionnelle, et que vous les avez : mettez-les en gras ! Vous guiderez ainsi le recruteur et lui permettrez de réaliser en quelques secondes que vous possédez toutes les compétences requises pour ce poste !

Content created and supplied by: SavYac (via Opera News )

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