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Demande d'emploi/ Voici ce qu'il faut respecter et éviter pour réussir sa lettre de demande d'emploi

Pour trouver un emploi dans une entreprise, il est obligatoire de passer par la case de la rédaction d'une lettre de demande d'emploi qui n'a jamais été une sinécure pour bon nombre de personnes. Les modèles foisonnent sûrement sur Internet, mais le plus important est de respecter un certain nombre de choses et surtout éviter quelques caprices qui pourraient vous porter préjudice.

Avant toute chose, qu'appelle-t-on lettre de demande d'emploi ? On peut la définir comme une lettre de contact qu'une personne envoie à une entreprise avec l'intention de déposer sa candidature pour saisir une opportunité d'emploi. La rédiger n'a jamais été aussi simple.

Je me rappelle en 2006 quand je postulais un emploi d'enseignant de français pour la première fois dans un établissement secondaire privé. Nous étions nombreux à avoir déposé des demandes et par la grâce de Dieu, je fus retenu. Et ma surprise fut encore plus grande quand le directeur général, responsable des ressources humaines de l'établissement en question, a demandé à me recevoir.

Arrivé à son bureau, il n'est pas allé par quatre chemins pour me féliciter pour la concision et la précision qui ont été les maîtres mots de ma demande. Il m'avait même révélé que ce qui l'avait le plus marqué, c'est qu'il n'aie trouvé aucune faute pouvant compromettre le professeur de français que je désirais être dans mon courrier. Cela m'avait vraiment marqué.

Vous l'aurez compris très chers lecteurs. Lorsque vous souhaitez que celui qui doit vous recruter vous prenne au sérieux, prenez la peine d'être très concis et bien précis dans votre demande. En effet, il est important de respecter trois éléments spécifiques.

Il s'agit en premier lieu du paragraphe 1 où le requérant expose sa demande en parlant de l'entreprise ou de la société. Ensuite, il va à la ligne pour entamer le paragraphe 2 dans lequel il parle de lui-même et de ses motivations. Enfin, il va encore à la ligne pour le paragraphe 3 qui sera consacré aux remerciements et salutations.

En un mot, il faut éviter de s'éterniser sur des considérations trop évasives comme l'énumération de tous ses diplômes ou autres compétences qui figurent déjà dans le curriculum vitæ (CV) et se montrer trop laudateur au niveau des remerciements.

Par ailleurs, une seule page devrait suffire pour rédiger la demande qui doit être écrite dans un langage simple et soigné, langage courant oblige, avec bien sûr votre propre écriture.

Si vous faites écrire cette demande par une autre personne, le jour de l'entretien, cela pourrait vous desservir au cas où le responsable des ressources humaines se rendrait compte de la supercherie.

Pour finir, il est recommandé fortement d'éviter les fautes de grammaire et d'orthographe, les ratures, les formules de tutoiement, les abréviations et les écritures fantaisistes qui sont difficilement lisibles.

Mettez-vous toujours à l'esprit que celui qui recevra votre lettre en reçoit des tonnes donc il ne perdra pas de temps sur une demande qui lui donne la migraine. C'est pourquoi, vous devez absolument éviter de plier plusieurs fois la feuille de la lettre.

Elle doit être pliée une seule fois afin qu'on puisse lire le contenu le plus rapidement possible, c'est-à-dire en un seul geste tout comme il n'est pas nécessaire de fermer hermétiquement l'enveloppe devant contenir le courrier.

Si vous avez des préoccupations sur la question, n'hésitez surtout pas à formuler vos questions dans les commentaires. Je me ferai le plaisir de vous répondre.

Yves Martial

Content created and supplied by: Yves_Martial (via Opera News )

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