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Côte d’Ivoire / Marché de l’emploi: découvrez le guide des salaires pour une meilleure rémunération

Quel salaire pour tel ou tel emploi dans tel domaine d’activités ? Avez-vous l’impression d’être sous-payé ? Votre rémunération convient-elle réellement au poste que vous occupez actuellement ou le poste auquel vous aspirez ? En tant que chef d’entreprise, offrez-vous des salaires à même d’attirer et maintenir les meilleurs employés ? Les réponses à toutes ces interrogations sont contenues dans un annuaire disponible depuis le 19 mars 2021 en Côte d’Ivoire.  

Ce guide des salaires est la toute première étude salariale gratuite réalisée  par Grey Search Africa, cabinet de chasse de têtes en Côte d’Ivoire. La présentation de cet important guide d’appréciation et d’évaluation des salaires sur le marché ivoirien de l’emploi a eu pour cadre la chambre de commerce et d’industrie libanaise de Côte d’Ivoire.

En éditant ce guide des salaires, l’ambition du cabinet de chasse de tête, Grey Search  Africa est d’offrir une compréhension approfondie, fonction par fonction, des pratiques salariales actuelles du marché ivoirien. Véritable support d’aide à la décision et à la négociation salariale, il décrypte les besoins des recruteurs, les compétences recherchées, les nouveaux métiers et avant tout, l’évaluation des rémunérations en Côte d’Ivoire.

Disponible gratuitement pour consultation sur le site internet greysearchafrica.com, ce guide aborde également plusieurs thématiques liées à l’emploi et au contexte économique de la Côte d’Ivoire. Il se veut par ailleurs un outil idéal pour accompagner les employeurs dans la prise de décision.


Un guide pour maîtriser les pratiques salariales

Ainsi, pour les recruteurs, ce guide des salaires constitue une indéniable plus-value pour situer les rémunérations de leur entreprise par rapport à celles du marché, évaluer et arbitrer les budgets et révisions annuelles de la grille salariale selon le contexte économique et social du pays, estimer le salaire d’embauche d’un candidat, connaître la valeur  d’une compétence sur le marché ivoirien, attirer et recruter les meilleurs talents et surtout pour fidéliser les salariés les plus compétents.

Indéniablement, aux dires des responsables de Grey Search Africa, ce guide permettra à coup sûr d’éclairer les étudiants dans leur orientation professionnelle, notamment dans la compréhension des pratiques salariales et les évolutions de carrière de différents secteurs d’activité. En d’autres termes, il servira de boussole à tout demandeur d’emploi en répondant à des questions pertinentes liées à son orientation professionnelle, à savoir : quels secteurs ont les meilleures possibilités d’évolution salariale ? Combien d’année d’expérience faut-il pour devenir manager dans tel ou tel secteur ?

Pour ceux qui ont déjà choisi leur orientation, à quel salaire peuvent-ils s’attendre à la sortie de l’école ?

Ce guide répond non seulement à cette question mais apparaît comme un levier pour soutenir les talents dans la négociation lors d’un entretien d’embauche. Ainsi, pour les candidats, cette grille salariale par métiers met en lumière de nouvelles opportunités pour se situer sur le marché de l’emploi en Côte d’Ivoire, évaluer et réévaluer ses prétentions salariales et s’assurer qu’elles sont à la hauteur de vos fonctions, négocier une augmentation ou une embauche. Il permet in fine de dissiper ou d’atténuer un sentiment d’inégalité ou l’exacerber pour générer une prise de conscience, donc une volonté de changement.

« Nous avons décidé de mener cette étude et la rendre accessible à tous dans le cadre de nos actions RSE (responsabilité sociale des entreprises, Ndlr). C’est notre manière de contribuer, en partageant notre expertise, analyse et vision du marché de l’emploi en offrant un outil inédit et efficient de recrutement, une référence salariale locale. Nous espérons que cette synthèse saura aider les entreprises à l’affut des meilleurs talents, et les candidats et étudiants en quête de réussite ! », dira Leila Richard Touma, première responsable de Grey Search Africa.

Sébastien A.

Content created and supplied by: Sebastien_Levry (via Opera News )

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