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Comment faciliter son intégration au sein ď une enterprise

De nos jours, les entreprises sont à la quête permanente de quatre principaux types de personnalités à savoir les rêveurs, les analystes, les persuasifs et enfin les contrôleurs.

Les rêveurs sont des personnes qui fournissent les idées au sein des entreprises.

Les analystes sont ceux qui s'assurent que les idées proposées par les rêveurs sont bonnes.

Les persuasifs sont chargés de faire passer le message (les idées).

Les contrôleurs veillent à ľ implémentation (la mise en oeuvre) des idées afin de faire prospérer les entreprises.

Outre ces éléments, il faut noter la discipline, la rigueur et et le respect.

En somme, il est indispensable ď identifier les faiblesses associées à vos points forts dans le but ď améliorer vos capacités de communication; cela pourrait faciliter votre intégration dans les entreprises car Nicolas Boothman stipule en ces termes qui suivent: «chaque point fort contient sa propre faiblesse.»

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