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Emploi : voici la durée des périodes d'essai en Côte d'Ivoire

Le chômage en Côte d'Ivoire est une réalité. Mais certains chercheurs d'emploi parviennent tout de même à en avoir. Ici en Côte d'Ivoire, c'est le code du travail qui régit le domaine de l'emploi salarié tout comme le statut de la fonction publique pour les fonctionnaires. Aussi, le code du travail prescrit la possibilité pour l'employeur de recourir à une période d'essai avant de procéder à l'embauche définitive de l'employé.

Ainsi voici ce que le code du travail dit à ce sujet en son article 14:

"L'engagement définitif du travailleur peut être précédé d'une période d'essai stipulée obligatoirement par écrit et dont la durée maximale varie selon la catégorie professionnelle à laquelle appartient le travailleur. Pendant la période d'essai, les parties ont la faculté réciproque de rompre le contrat sans indemnité ni préavis. La durée maximale de la période d'essai est fixée comme suit :

• Ouvriers et employés

- 8 jours pour les ouvriers payés à l'heure

- un mois pour les travailleurs payés au mois

• agents de maîtrise, techniciens et assimilés

- 2 mois

• ingénieurs, cadres et assimilés

- 3 mois

• cadres supérieurs

- 6 mois.

Toujours selon le même article, ces délais ne sont renouvelables qu'une seule fois.

Content created and supplied by: yakouser (via Opera News )

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