La pension de retraite se définit comme une allocation pécuniaire, personnelle et viagère versée à une personne admise à faire valoir ses droits à la retraite, soit d'office, soit à sa demande en contre-partie du reversement des prélèvements qu'il a supportés pendant qu'il était en activité. Le droit à la pension est acquis sans condition d'âge après au moins 15 ans de service selon l'article 2 du décret n°2012-365 du 18 avril 2012 fixant les modalités d'application de l'ordonnance n°2012-303 du 04 avril 2012 portant organisation des régimes de pensions gérés par la caisse générale de retraite des agents de l'État, en abrégé CGRAE.

Concernant le calcul de la pension de retraite, il tient compte de 3 éléments que sont le nombre d'annuités liquidables, la moyenne des traitements indiciaires des 5 dernières années, et le taux d'annuités liquidables.

Les annuités liquidables sont le nombre d'années de services faisant l'objet de paiement de service. C'est ici le lieu de préciser que le maximum d'annuités liquidables pouvant être retenu est fixé à 40 ans.

Autre élément, c'est que la pension est basée sur la moyenne des traitements indiciaires soumis retenue correspondants aux emplois, grades ou échelons effectivement occupés par le fonctionnaire lors des 5 dernières années précédant son admission à la retraite.

Enfin, il y a le taux d'annuité liquidable qui est fixé à 1,75 %.

Ainsi, le montant de la pension de retraite est égal au produit des annuités liquidables par le taux d'annuité liquidable (1,75%) appliqué aux émoluments de base.

La formule est donc celle-ci : P (pension) = Nal (Nombre d'annuités liquidables) x Mti (Moyenne des traitements indiciaires des 5 dernières années) x Tal (taux d'annuités liquidables).

Voici donc qui est clair sur la façon dont est déterminée notre pension quand nous serons à la retraite.

Content created and supplied by: yakouser (via Opera News )