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Entretien d’embauche : voici comment répondre à la question "pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre" ?

 

Avez-vous été convoqué pour un entretien d'embauche ? Félicitation car si votre candidature a été retenue parmi tant d'autres, c'est que votre profil intéresse le recruteur.

A cette étape, il faudrait que vous donniez le meilleur de vous, il faut montrer au recruteur qu'il a misé sur la bonne personne en vous appelant.

C'est pourquoi il ne faudrait pas répondre comme les autres candidats à cette question qui ne manque pas aux entretiens d'embauche. Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ? Ou pourquoi devons-nous vous recruter ? Il ne faut pas tout de suite passer par la formule standard en résumant son CV ou en donnant tout simplement des réponses générales du genre" je pense être le candidat idéal de par ma formation, mon parcours, ma motivation, je suis quelqu'un de curieux, motivé et qui aime apprendre". Le recruteur veut quelque chose de ciblé par rapport à ses attentes.

C'est pourquoi si pensez avoir une bonne expérience dans le domaine, il faut partir des priorités du recruteur. Par exemple pour un poste de Community manager, vous pouvez répondre de la manière suivante" moi parce que si j'ai bien noté les points clés pour ce poste, c'est d'apporter informations techniques de qualité, et bien j'ai animé un forum de plus de 7000 inscrits sur les produits high-tech et je connais les attentes des visiteurs de ce forum, ce qui me permet de les maintenir engagés "

Ou encore apporter une problématique ou des éléments nouveaux. Exemple pour un poste d'encadrement, vous direz simplement "moi parce je dispose d'excellents liens avec les enseignements de mon master, ce qui me permet de repérer très vite les bonnes personnes à recruter. C'est un gain de temps et en argent.

Si vous n'avez pas d'expérience ou vous êtes un débutant, il vous faudra amener quelque chose de particulier qui va vous démarquer des autres candidats. Et pour cela, vous devez vous baser sur vos qualités personnelles qu'il faudra illustrer.

Cette question peut aussi se présenter sous la forme ‘quel est votre mot de fin’ à la fin de l’entretien.

Content created and supplied by: DJEZOU47 (via Opera News )

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