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Comment calculer le salaire et les cotisations sociales CNPS d'un journalier

ASC_intellect2020
By ASC_intellect2020 | Opera News Côte d’Ivoire
Published 19 days ago - 4042 views

Définition d'un journalier :

A l'origine le journalier désigne initialement dans le monde paysan (puis également citadin) un simple manœuvre ou manouvrier, c'est-à-dire un ouvrier manuel du lieu ou de la contrée, un habitant du pays que le monde contemporain mentionne communément en pauvre paysan louant sa force de travail à la journée auprès d'un maître de domaine ou d'une exploitation plus cossue, propriétaire ou fermier entrepreneurs de cultures ou d'élevage.

En ce sens, le journalier se distinguait des groupes de saisonniers souvent étrangers ou des migrants divers, parfois recrutés pour des tâches similaires.

Par extension, de ce que nous savons presque tous, le journalier désigne également un travailleur en milieu urbain recruté à la journée ou à la tâche dans des métiers ouvriers ou prestataires tels que le (bâtiment, les industries textiles, d'exploitation, coopératives, églises...)

Qu'en est il de la protection sociale de ces travailleurs souvent marginalisés ?

Vers une augmentation du SMIG ...

Le SMIG est désormais fixé à 60.000 FCFA.

Ce qu'il faut savoir C'est que les salariés mensuels, comme les journaliers ou même les horaires (obéissant à l'heure) sont concernés par la couverture sociale.

A présent, comment calculer le salaire d'un journalier ?

Sur la base du SMIG imposé, prenons l'exemple d'un journalier exerçant dans un foyer catholique, qui a travaillé 17 jours au mois d'octobre 2020.

On aura :

(SMIG) 60.000 FCFA : 173,33 (taux horaire)

Résultat x 8h (de travail dans la journée)

Résultat x 17 (jours travaillés)

Salaire = 47.078 FCFA

...

Venons en maintenant au paiement des cotisations CNPS :

Calculons ensemble les cotisations sociales prévues pour ce journalier :

Les taux :

On aura donc :

47.078 FCFA x 21,75 % (soit 5% + 0,75% + 2% + 14%)

Prélèvement total CNPS = 10.239 FCFA


NB : (Prélèvement dans lequel les Prestations familiales, les accidents des travail et l'assurance maternité sont à la charge exclusive de l'employeur).

Le salarié est seulement prélevé pour la retraite à hauteur de 6,3 % des 14%

et 7,7 % pris en charge par l'employeur).

...

A bientôt dans nos prochains articles.

www.CNPS.ci

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