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Relations amoureuses dans le même service: des ivoiriens se prononcent

Published 6 days ago - 7131 views

Mer130121

L'amour, c'est l'une des choses les plus imprévisibles qui soient. Qui que vous soyez, il peut vous surprendre sans tenir compte des circonstances, des lieux, de l'âge ni des différences socioprofessionnelles, culturelles et religieux. Cependant certains amours seraient sujet à controverse au vu de leurs impacts dans le milieux où ils surviennent. C'est le cas des relations amoureuses entre collègues au sein d'une même entreprise. Si le débat ne se pose pratiquement pas dans l'administration publique, il semble par contre être de mise dans le secteur privé où les intérêts économiques colossaux en jeu ne transigent nullement avec l'émotion. C'est aux travailleurs de ce secteur que nous avons donné la parole sur le sujet. Lisez plutôt.

Anon Laurent Arsène, pharmacien

"Je pense que cela ne devrait pas poser de problème si les amoureux restent professionnels et responsables. Mais en général les gens n'arrivent pas a faire la part des choses, je sais qu'on ne commande pas l'amour, mais si on peut éviter ce type de relations, ce serait l'idéal".

Nabo Evodie, chargée de communication et stratégie marketing

"Je pense qu'on peut tolérer cette relation, parce que l'amour c'est un sentiment qui n'est pas toujours contrôlé, on ne choisit pas qui aimer, parfois cela nous arrive sans le vouloir ou même le savoir. Au moment où on s'en rend compte, on est déjà piqué. Donc si deux collègues s'aiment pourquoi ne pas les laisser en profiter. Je pense donc que c'est tolérable seulement qu'il faut des garde-fous à leur niveau".

Kla Florence, DRH

"Ce n'est pas une pratique que je peux encourager, donc mon avis n'est pas favorable, parce qu'une relation amoureuse est toujours faite de hauts et de bas, donc les gens vont ramener leurs problèmes de maison au bureau, l'atmosphère peut être conflictuel et cela pourrait se ressentir sur l'entreprise qui a besoin que son personnel soit épanoui, il faut donc avoir toute sa tête pour être performant. Dans ce genre d'expérience chaque fois que le monsieur va regarder ou parler avec une autre fille, sa partenaire va se souvenir que c'est comme ça que ça a commencé entre eux et donc se dire que son homme est en train de draguer. Donc c'est vraiment pas quelque chose à encourager. Rien ne l'interdit, rien ne l'autorise mais je ne le recommande pas. Si ça arrive, je n'ai aucun moyen de les licencier mais on fera en sorte qu'il y ait moins de conflits d'intérêts entre les deux. Mais mon avis est qu'il faut l'éviter parce que ça va forcément attirer des problèmes".

Flora Niagne, interprète, traductrice

"Mon avis sur le sujet est un peu drastique parce que pour moi c'est une mauvaise idée, ça ne devrait pas être toléré. Déjà ça gâche les rapports interhumains et ça mine beaucoup l'image et le rendement de l'entreprise. Les gens ne savent malheureusement pas faire la part des choses et si jamais y a des problèmes familiaux ou conjugaux, cela risque de se répercuter sur l'entreprise, d'affecter les relations entre collègues et du coup gâcher le rendement de l'un ou de l'autre des partenaires. On se dit toujours qu'on pourra gérer la chose, garder ses sentiments à la maison mais ce n'est pas possible. Maintenant si cela arrive, on ne peut pas leur demander de se séparer, on les fera asseoir pour leur faire comprendre qu'on ne peut pas mettre l'entreprise en péril, donc on fera un choix et celui qui pèse le moins dans la balance sera obligé de partir avec ses droits payés. On ne peut pas mettre une entreprise en péril parce qu'il y a un couple qui tôt ou tard risque d'exploser ou faire peser ses humeurs sur le rendement général".

Narcisse Soulama, account exécutive

"On ne peux empêcher deux personnes de tomber amoureuses ou de se marier, mais lorsque les intérêts financiers au sein d'une entreprise sont énormes, on est obligé de mettre des garde-fous pour éviter des conflits d'intérêts entre des personnes qui sont dans le même bateau, c'est à dire en couple. Dans les établissements financiers surtout, si deux personnes gèrent de gros comptes alors qu'elles ont des intérêts convergents c'est à dire qu'elles sont mariés ou simplement ensemble, la société peut perdre de l'argent. Donc c'est parce que les intérêts d'une entreprise peuvent être en jeu qu'on préfère éviter ce genre de situation".

Comme on peut le voir, les avis sont partagés sur la question. Cependant on pourrait déduire de ces différentes opinions que la responsabilité, la discrétion, le professionnalisme et la loyauté vis à vis de l'entreprise sont nécessaires pour préserver un couple de collègues dans cette entreprise. Maintenant la question est de savoir, combien réussissent à se contenir et à se maîtriser dans le lots d'intérêts auxquels ils ont à faire face?

SRANKPAWA BOUAKE Mer130121

Photos: SB/Dr

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