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Regard sur les accidents de travail

Est qualifié comme un accident de travail tout accident survenu dans le cadre de l’exécution d’un travail (à cause ou à l’occasion du travail), par un employé quelle que soit sa fonction ou son statut dans l’entreprise lui causant un dommage corporel. L’accident doit avoir lieu pendant les heures de travail et être d’origine accidentelle. L’accident de trajet est aussi considéré comme un accident de travail dès lors qu’il a lieu :Entre le lieu de résidence principale ou secondaire fixe de l’employé et son lieu de travail ,Entre le lieu de son travail et le lieu où il prend généralement son repas ou entre ce dernier et le lieu de résidence de l’employé a condition que le trajet ne soit pas interrompu ou détourné pour un raison indépendante du travail ou étrangère aux nécessités essentielles de la vie courante .

Les victimes d'accidents de travail peuvent bénéficier de dispositifs d'indemnisation que les personnes ayant subi un accident de trajet .

Le salarié victime d'un accident de travail doit informer dans les plus brefs délais son employeur. En principe, le travailleur dispose de 24 heures pour faire état de son accident. Il doit ensuite montrer les lésions qu'il a subies à un médecin.

Une fois l'employeur informé, le salarié bénéficie de deux jours ouvrables pour procéder à une déclaration d'accident de travail. Mentionnant les circonstances et la nature de l'accident, cette déclaration doit être envoyée rapidement auprès de l'assurance maladie de l'employé. Elle doit également indiquer les coordonnées de tous les éventuels témoins.il existe plusieurs causes principales à l’origine des accidents du travail :

la manutention manuelle , Elle se produit sur l’ensemble des types d’ouvrage ,

Les risques de chutes de hauteur et de plain-pied

Les chutes en hauteur, essentiellement d’un échafaudage, d’une échelle ou d’une nacelle. Elle représente la 2ème source d’accidents mortels après ceux de la circulation...

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